23 · Baden-Württemberg · Gründer
Ich baue gerade echtgut recruiting auf. Angefangen mit Technik. Dann Probleme lösen, Video — und irgendwann Recruiting. Nicht geplant. Es hat Sinn ergeben, als mir klar wurde, wo bei Unternehmen der Engpass wirklich liegt.
WeiterÜber mich
Ich bin 23. Kein Branchenveteran — und will das auch nicht vortäuschen. Was mich von Anfang an getrieben hat: verstehen, wie Dinge funktionieren. Und rangehen, wenn sie es nicht tun.
Irgendwann kam Video dazu. Als Werkzeug — um zu erklären, was Unternehmen wirklich machen. Aus Gesprächen und Recherche wurde Employer Branding. Daraus Recruiting. Nicht, weil ich das geplant hatte. Sondern weil mir aufgefallen ist: Das Problem ist selten die Kamera. Meistens fehlen die richtigen Leute.
Genau daran arbeite ich jetzt. Nebenbei: CrossFit und technische Projekte. Beides hilft, wenn im Business wieder alles gleichzeitig passiert.
Mein Weg
Keine gerade Linie. Jeder Schritt hat den nächsten erklärt.
Schon früh wollte ich wissen, wie Software und Systeme zusammenpassen. Das war der Ausgangspunkt für alles Weitere.
Ich mag es, wenn etwas kaputt oder unklar ist — und dann Schritt für Schritt daran arbeite, bis es besser läuft.
Ich habe gelernt, komplexe Dinge in Bewegtbild zu übersetzen. Gespräche führen, recherchieren, erklären. So entsteht Vertrauen — nicht durch Claims, sondern durch Kontext.
Hier bin ich jetzt. Viele Betriebe brauchen keine mehr Bewerbungen. Sie brauchen die passenden. Dafür baue ich Prozesse, die das möglich machen.
Arbeit
Dort arbeite ich
Viele Betriebe suchen mehr Bewerber. Eigentlich brauchen sie die richtigen. Bei echtgut recruiting baue ich Prozesse, damit passende Kandidaten schneller gefunden und kontaktiert werden — nicht nach Wochen, sondern innerhalb weniger Tage.
Vieles ist aus Content entstanden: Gespräche mit Unternehmern, Recherche, Videos. Nicht für Reichweite. Sondern weil ich so verstehe, was ein Betrieb wirklich braucht — und weil daraus echte Zusammenarbeit geworden ist.
Gerade
Ich baue Systeme, die auch ohne mich laufen. Weniger im Tagesgeschäft hängen, mehr an Dingen arbeiten, die langfristig tragen — das ist gerade mein Fokus.
Gelernt
Durchhalten, wenn es unbequem wird. Beim ersten Nein nicht aufhören. Und akzeptieren: Mit 23 weiß ich noch nicht alles. Aber ich kann jeden Tag dazulernen, wenn ich dranbleibe.
Werte
Ich will Unternehmen bauen, die langfristig funktionieren — für Kunden, für Teams, für die Menschen, die damit arbeiten. Nicht schnell groß werden und wieder verschwinden.
Jedes Unternehmen ist das, was man daraus macht. Das habe ich unterwegs gelernt. echtgut ist mein Versuch, das konkret umzusetzen.
Ehrlichkeit
Klartext
Verantwortung
Dranbleiben
Lieber ehrlich sagen, was ich noch nicht kann — und es dann lernen — als so tun, als wüsste ich alles.